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任正非:对于既不犯错,又不改正错误的人才,要全部开除

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文 | 马畅

2020年,我们比过去任何时候都更需要一种思维——做成事的思维。

最新福利伦理视频疫情突发,所有企业瞬间被迫面对许多燃眉之急:如何保持增长?如何颠覆式创新?如何组织重组?如何稳定军心?

最新福利伦理视频解决这些问题的核心,就在于降本增效。

最新福利伦理视频为了降本增效,很多企业在这个紧要关头,选择拥抱OKR。

《OKR:源于英特尔和谷歌的目标管理利器》一书中提到:“OKR是一套严密的思考框架和持续的纪律要求,旨在确保员工紧密协作,把精力聚焦在能促进组织成长的、可衡量的贡献上。”

最新福利伦理视频究其本质,OKR的终极目标,就是要求我们把一件或几件事情做成。因此,在“快速变化,效率为王”的今天,做成事的思维变得愈发重要。

要想把事做成,开始、坚持、重复,一个都不能少。

一、小步前进,就是成功的开始

1.拆解目标,从小事做起

最新福利伦理视频当我们定下一个目标后,一上来就会遇到一个巨大的困难——由于拖延,导致事情无法开始。

为什么我们总是爱犯拖延症?这是因为,我们的眼睛只盯着最终目标。但是,最终目标往往过于远大,所以我们对它产生了莫大的恐惧和压力。

最新福利伦理视频解决方法只有一个——把大目标拆成几个小目标。

最新福利伦理视频定下一个长远的最终目标诚然重要,但是把它拆解成多个可执行的小目标更加重要,门槛低才更方便我们行动。

在制定目标时,正确的写法是:

大目标(最终的、长远的)——中层目标(如果大目标是年度的,则中层目标可能是季度的、月度的,如果还可以细分,就再多写一层,直到分到最小单位为止)——小目标(一般是每天的目标)。

最新福利伦理视频多次创下世界纪录的日本棒球选手铃木一朗说:“完成梦想,就是要累积微不足道的小事。”


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